05/10/2021 - www.TrebujenaDigital.es

El plazo de inscripción está abierto y finaliza el 25 de octubre.

Curso dirigido a:

- Trabajadores y trabajadoras de empresas con sede social en el municipio de Trebujena de hasta 49 trabajadores/as.

Información:

- Modalidad: Online con dos videoconferencias explicativas.

- Duración: 30 horas.

- Fecha de inicio y finalización: 29 de octubre al 4 de diciembre de 2021.

- Número de participantes: Hasta 100.

- Plazo de inscripción : del 4 al 25 de octubre de 2021.

 

- Para inscribirse hay que rellenar el formulario de inscripción adjunto y enviar por email a: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

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- Para más información: 956 395 732.

- Entrega presencial: Centro Municipal de Información a la Mujer de Trebujena, C/ 28 de febrero, s/n.

Presentación

La actividad está subvencionada por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y tiene como objetivo formar a las empresas, de hasta 49 trabajadores/as, en corresponsabilidad y conciliación de la vida laboral y personal.

Objetivos

Generales

Impulsar un cambio en los procesos de socialización, normas y valores de las empresas del municipio, para conseguir que la conciliación de la vida personal, familiar y laboral sea un principio básico de convivencia.

Sensibilizar sobre las desigualdades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Dinamizar el empleo y un tejido empresarial afín a la conciliación, motivando la creencia de que la conciliación no es un coste, sino una oportunidad para mejorar la productividad y retener el talento, fidelizando a las personas trabajadores.

Específicos

Formar a los/ las participantes para detectar desigualdades de género en el ámbito laboral.

Capacitar para proponer y gestionar medidas de conciliación y promoción de la igualdad en el entorno laboral.

Reflexionar sobre las ganancias personales y profesionales que conlleva el ejercicio responsable de la corresponsabilidad.

Profundizar en las prácticas, recursos y estrategias para impulsar la conciliación y la corresponsabilidad en el entorno empresarial.

Contenidos

Unidad 1. Aclarando conceptos: Corresponsabilidad y conciliación.

1.1. Conceptos básicos en torno a la conciliación.

1.2. Conceptos básicos en torno a la corresponsabilidad.

 

Unidad 2. La construcción de las desigualdades de género como causa de la falta de corresponsabilidad y conciliación:

2.1. Conceptos básicos sobre género. Sistema sexo-género y socialización diferenciada.

2.2. Desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo. Segregación vertical y horizontal. Brecha salarial.

2.3. Roles de género como causa de doble jornada y la falta de conciliación y corresponsabilidad.

2.4. Los beneficios de compartir. Recursos y herramientas para conseguir la corresponsabilidad en el hogar.

2.5. Educar en Igualdad, educar en la corresponsabilidad.

 

Unidad 3. Legislación y planes de igualdad en la empresa:

3.1. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. (Título IV: El derecho al trabajado en igualdad de oportunidades).

3.2. ¿En qué nos ayuda la ley a conciliar?

3.3. Derechos de los trabajadores y trabajadoras en materia de concilia.

 

Unidad 4. Mi empresa me cuida:

4.1. Conciliación y Planes de Igualdad.

4.2. Convenio Colectivo.

4.3. Buenas prácticas de conciliación en las empresas.

4.4. Propuestas y medidas para la conciliación de la vida laboral y personal.

Este curso está organizado por el Ayuntamiento de Trebujena y subvencionado por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

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